경영자 보상에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

옳지 않은 설명은 스톡옵션이 경영자를 장기성과에 집중하게 한다는 진술이다.
스톡옵션은 행사 시점의 주가에 보상이 연동되므로, 경영자가 단기 주가 부양에 치중하거나 회계수치를 조작할 유인이 생긴다는 한계가 지적된다.
스톡옵션의 정의: 자사주식을 약정된 행사가격으로 일정 수량, 일정 기간 내에 매입할 수 있는 권리로 옳다.
성과와 이익의 일치: 경영자 보상은 대리인 문제를 줄이도록 기업 성과와 경영자 이익을 일치시키게 설계하므로 옳다.
기업가치 극대화: 보상 설계의 궁극 목표는 경영자가 주주의 부, 곧 기업가치를 극대화하도록 하는 것이므로 옳다.