계급제와 직위분류제에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [경찰공무원 경찰학개론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰공무원 경찰학개론] 23년 1회차
계급제와 직위분류제에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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직위분류제는 사람 중심 분류로서 계급제보다 인사배치의 신축성 측면에서 유리하다.
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우리나라의 공직분류는 계급제 위주에 직위분류제적 요소를 가미한 혼합 형태라고 할 수 있다.
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직위분류제는 미국에서 실시된 후 다른 나라로 전파되었다.
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직위분류제는 계급제에 비해서 보수결정의 합리적인 기준을 제시하는 것이 장점이다.
해설
적절하지 않은 것은 직위분류제를 사람 중심 분류로 보고 인사배치의 신축성이 더 크다고 한 설명이다.
직위분류제는 직무(일) 중심 분류이고, 사람 중심 분류는 계급제이다. 인사배치의 신축성은 계급제가 더 유리하며, 직위분류제는 직무가 고정되어 배치가 경직되기 쉽다.
- 우리나라는 계급제 위주에 직위분류제 요소를 가미한 혼합 형태이다.
- 직위분류제는 미국에서 먼저 실시되어 다른 나라로 전파되었다.
- 직위분류제는 직무의 가치를 기준으로 하므로 보수결정의 합리적 기준을 제시하기 쉽다.
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