다음에서 설명하는 조직편성의 원리와 가장 관계가 깊은 것은? ∙업무를 … | [경찰공무원 경찰학개론] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

다음에서 설명하는 조직편성의 원리와 가장 관계가 깊은 것은? ∙업무를 그 종류와 성질별로 구분하여 구성원에게 가능한 한 한가지의 주된 업무를 부담시킴으로써 조직 관리상의 능률을 향상시키려는 원리이다. ∙한 사람이 수행할 수 있는 업무의 양과 시간에는 한계가 있고, 서로 다른 특성을 가진 업무를 한 사람이 맡아서 하는 것은 비효율적이다. ∙다수가 일을 함에 있어서 각자의 임무를 나누어서 분명하게 부과하고협력을하도록하는것으로,인간능력의한계를 극복하고 업무를 효율적으로 수행하기 위한 것이다.

이 원리는 구조조정의 문제와 깊은 관련성이 있다.

이 원리에 따르면 업무에 대한 신속결단과 결단내용의 지시가 단일한 명령계통이어야 한다.

이 원리의 장점은 권한과 책임을 계층에 따라 분배하여 의사결정의 검토가 이루어져 신중한 업무처리가 가능하다는 것이다.

이 원리의 단점은 정형적･반복적 업무수행에 기인하여 작업에 대한흥미상실과노동의소외화나인간기계화를심화시키며, 부처간의 할거주의가 초래될 수 있다는 것이다.

제시문은 업무를 종류·성질별로 나누어 한 가지 주된 업무를 맡기는 분업(전문화)의 원리이다. 이 원리의 단점으로 단순·반복 업무에 따른 흥미 상실, 노동의 소외, 부처 간 할거주의를 드는 설명이 가장 관계가 깊다.
구조조정 문제와 관련된다는 설명은 분업의 원리와 직접 관련이 없다.
단일한 명령계통으로 신속결단과 지시가 이루어져야 한다는 것은 명령통일의 원리이다.
권한과 책임을 계층에 따라 분배해 신중하게 처리한다는 것은 계층제의 원리의 장점이다.