다음에서 설명하는 조직편성원리에 관한 내용과 가장 관계가 깊은 것은? … | [경찰공무원 경찰학개론] 24년 2회차 기출문제 상세 페이지

다음에서 설명하는 조직편성원리에 관한 내용과 가장 관계가 깊은 것은? 한 사람이 직접적으로 감독할 수 있는 부하의 수는 업무의 성질, 고용기술, 작업성과 기준에 달려 있으며, 모든 조직은 일반적으로 상관보다 부하가 더 많다. 이러한 이유 때문에 경찰 조직은 사다리 모양보다는 피라미드 모양을 취하고 있다.

조직의 경직화를 초래하여 환경변화에 따른 새로운 기술의 신속한 도입이 어렵다.

부하들을 직접 감독하지 않는 참모 및 계선조직이 부하들에게 유익한 자문을 하는 것을 허용하지 않는다.

경과 제도를 통한 특정업무의 세분화 및 시간과 경비를 절약할 수 있다.

구조조정의 문제와 깊은 관련성이 있다.

제시문은 한 사람이 감독할 수 있는 부하의 수를 다루는 통솔범위의 원리이다. 통솔범위에 따라 계층 수와 인원 규모가 달라지므로 구조조정과 깊은 관련이 있다.
나머지 보기는 계층제의 경직성, 명령통일의 문제, 분업·전문화의 장점처럼 다른 편성원리를 설명한다.