직무스트레스 평가와 관련하여 '자기효능감'의 의미로 옳은 것은? | [요양보호사] 기출유형 CBT 모의고사 15회 상세 페이지
1[요양보호사] 기출유형 CBT 모의고사 15회
직무스트레스 평가와 관련하여 '자기효능감'의 의미로 옳은 것은?
1
사건에 원하는 의미를 붙여 받아들이는 경향
2
상황에서 성공적으로 행동할 능력이 있다는 믿음
3
임금과 근무 조건에 대한 만족의 정도
4
사건의 중요성을 깎아내리는 반응
5
주변 사람이 내 업무 성과를 높이 평가하는 정도
해설
자기효능감은 주어진 상황에서 적절하고 성공적으로 행동할 수 있는 기술과 수행능력을 가졌다는 믿음이다.
이 믿음이 강할수록 상황에 대처하기 위해 얼마나 노력할지를 결정하는 데 영향을 준다.
- 타인의 평가는 자기 능력에 대한 스스로의 믿음과 다르다.
- 원하는 의미를 부여하는 경향은 합리화에 해당한다.
- 사건의 중요성을 깎아내리는 반응은 의미 약화시키기이다.
- 임금·근무 조건 만족은 직무 만족에 관한 내용이다.
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