리더십 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 사회복지학개론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 사회복지학개론] 26년 1회차
리더십 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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특성이론에 따르면 효과적인 리더는 일반인과 구별되는 타고난 개인적 특성과 자질을 갖추고 있다.
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상황이론에 따르면 효과적인 리더십은 과업의 성격, 구성원의 특성 등 다양한 상황적 요인에 따라 달라진다.
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블레이크(Blake)와 머톤(Mouton)의 관리격자 이론에 따르면 중도형(5.5형)의 리더십이 업무수행에 있어서 가장 효과적이다.
4
피들러(Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)에 따르면 집단 상황이 호의적이거나 비호의적인 상황에서는 과업지향적인 리더십 유형이 더 효과적이다.
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