다음 목적을 갖는 직무관리 활동으로 옳은 것은?- 권한과 책임의 한계를… | [9급 지방직 간호관리] 09년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 09년 1회차
다음 목적을 갖는 직무관리 활동으로 옳은 것은?
- 권한과 책임의 한계를 명확히 한다.
- 합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료를 제공한다.
- 인사고과와 업무개선을 위한 기초자료를 제공한다.
- 임금결정, 안전관리, 작업조건개선의 기초자료로 활용한다.
1
직무설계
2
직무분석
3
직무기술
4
직무평가
해설
제시된 목적은 직무분석의 목적이다.
직무분석은 직무의 내용·책임·요건을 체계적으로 조사해 직무기술서와 직무명세서를 만드는 과정으로, 그 결과가 채용·배치·승진·인사고과·임금결정 등 인사관리 전반의 기초자료가 된다.
- 직무설계: 조직 목표와 구성원 만족을 위해 직무의 내용·방법·관계를 구성하는 활동으로, 기초자료 제공이 아닌 직무 자체를 만드는 단계이다.
- 직무기술: 직무분석의 결과물(직무기술서)을 작성하는 일로, 분석 활동 전체의 목적을 대표하지 않는다.
- 직무평가: 직무 간 상대적 가치를 평가해 임금 격차를 정하는 활동으로, 권한·책임 명확화나 채용·배치 자료 제공이 주목적이 아니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.