간호조직에서 관리자의 통솔범위가 넓어지는 경우로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 간호관리] 11년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 11년 1회차
간호조직에서 관리자의 통솔범위가 넓어지는 경우로 옳지 않은 것은?
1
관리자의 기획ㆍ조정 기능이 많은 경우
2
조직방침이 명확하게 규정되어 있는 경우
3
부하의 업무수행결과에 대한 객관적 평가기준이 명확한 경우
4
직무가 표준화되고 구조화되어 있는 경우
해설
관리자의 기획·조정 기능이 많으면 부하 관리에 쓸 시간이 줄어 통솔범위는 오히려 좁아진다.
통솔범위는 업무가 표준화되고 방침·평가기준이 명확해 관리자의 감독 부담이 줄어들수록 넓어진다.
- 조직방침이 명확하면 부하가 스스로 판단할 수 있어 통솔범위가 넓어진다.
- 업무수행결과의 객관적 평가기준이 명확하면 통제가 쉬워 통솔범위가 넓어진다.
- 직무가 표준화·구조화되어 있으면 지시와 감독이 덜 필요해 통솔범위가 넓어진다.
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