관리와 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은? | [9급 지방직 간호관리] 11년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 11년 1회차
관리와 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
관리가 ‘사람’에 중점을 둔다면, 리더십은 ‘시스템과 구조’에 중점을 둔다.
2
관리는 공식적 조직에서 이루어지지만, 리더십은 비공식 조직에서도 발휘된다.
3
관리는 조직이 원하는 미래 방향으로 구성원을 변화시키는 것이고, 리더십은 조직의 현재 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 것이다.
4
관리는 다른 사람의 행동에 영향을 주는 능력이고, 리더십은 자원을 배분하고 이용하는 능력이다.
해설
관리는 공식 조직 안에서 이루어지지만 리더십은 비공식 조직에서도 발휘된다는 설명이 옳다.
관리는 공식적 직위에서 나오는 권한으로 계획·조직·통제를 수행하는 반면, 리더십은 직위와 무관하게 사람에게 영향을 미치는 과정이므로 공식 직위가 없어도 성립한다.
- 사람에 중점을 두는 쪽은 리더십이고, 시스템과 구조에 중점을 두는 쪽이 관리이므로 서로 바뀌었다.
- 미래 방향으로 구성원을 변화시키는 것은 리더십, 현재 목표 성취에 책임을 지는 것은 관리이므로 서로 바뀌었다.
- 다른 사람의 행동에 영향을 주는 능력은 리더십, 자원을 배분·이용하는 능력은 관리이므로 서로 바뀌었다.
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