기대이론을 적용할 때, 다음 글에서 기혼 간호사들의 상황에 가장 부합한… | [9급 지방직 간호관리] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지

기혼 간호사들의 상황은 유인가가 낮은 경우에 해당한다.
브룸의 기대이론에서 유인가는 개인이 특정 보상에 대해 느끼는 선호도·매력의 정도이다. 임신·출산·육아 문제로 해외연수 기회를 반기지 않는다는 것은 그 보상 자체를 매력적으로 여기지 않는다는 뜻이다.
수단성이 낮다: 좋은 성과를 내도 보상이 주어지지 않을 것이라고 믿는 경우로, 이 사례에서는 수상자에게 연수 지원이 약속되어 있다.
기대치가 낮다: 노력해도 높은 성과(수상)를 달성할 수 없다고 여기는 경우로, 제시된 상황과 관련이 없다.
보상이 적다: 제시된 연수 기회는 1년간 모든 경비를 지원하는 것으로, 보상의 크기가 아니라 그 보상에 대한 선호가 문제이다.