테일러(Taylor)의 과학적 관리론에 대한 설명으로 옳은 것은? | [9급 지방직 간호관리] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 15년 1회차
테일러(Taylor)의 과학적 관리론에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
사람의 적성과 능력은 누구나 동일하다.
2
한 번에 여러 가지 일을 동시에 하는 것이 능률적이다.
3
직무의 기술적인 측면을 과학적으로 밝히는 것이 필수적이다.
4
인간의 사회적ㆍ심리적 욕구가 충족되면 생산성이 높아진다.
해설
테일러의 과학적 관리론은 직무의 기술적 측면을 과학적으로 분석(시간·동작 연구)해 최선의 작업 방법을 찾는 것을 필수로 본다.
표준 작업량 설정, 적성에 맞는 과학적 선발·훈련, 차별적 성과급 등을 통해 능률(생산성) 향상을 추구하였다.
- 과학적 관리론은 사람의 적성과 능력이 다르다고 보아 과학적 선발과 적재적소 배치를 강조했다.
- 한 번에 여러 일을 동시에 하기보다 작업을 분업·표준화해 한 가지 과업에 집중하는 것을 능률적이라 보았다.
- 사회적·심리적 욕구 충족이 생산성을 높인다는 것은 인간관계론(호손 연구)의 주장이다.
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