동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은? | [9급 지방직 간호관리] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 16년 1회차
동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
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허츠버그(Herzberg)의 2요인이론:직무 만족과 불만족은 각각 독립된 차원으로 존재하며, 각 차원에 영향을 미치는 주요 요인이 다르다.
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브룸(Vroom)의 기대이론:자신이 타인과 동등하게 대우받을 것으로 예상할 때 동기 부여된다.
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맥클랜드(McClelland)의 성취동기이론:성취 욕구가 강한 사람은 쉽게 완수할 수 있는 과업을 선호한다.
4
매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론:전체적 욕구 개념으로 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용하여 개인 행동을 유발한다.
해설
옳은 설명은 허츠버그의 2요인이론에서 만족과 불만족이 독립된 차원이라는 것이다.
허츠버그는 만족에 영향을 주는 동기요인과 불만족을 줄이는 위생요인을 구분했다.
- 타인과 동등한 대우를 기대할 때 동기 부여된다는 설명: 브룸의 기대이론이 아니라 아담스의 공정성이론이다.
- 성취 욕구가 강한 사람이 쉬운 과업을 선호한다는 설명: 적절히 어려운 과업을 선호한다.
- 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용한다는 설명: 매슬로우는 욕구가 단계적으로 나타난다고 보았으며, 동시 작용은 알더퍼의 ERG이론에 해당한다.
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