간호사들의 능력은 높으나 동기가 낮은 A 간호단위에 허쉬(Hersey)… | [9급 지방직 간호관리] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 17년 1회차
간호사들의 능력은 높으나 동기가 낮은 A 간호단위에 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황대응 리더십이론을 적용했을 때 수간호사의 지도유형은?
1
관계지향성은 낮고 과업지향성이 높은 리더유형
2
과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 리더유형
3
관계지향성은 높고 과업지향성이 낮은 리더유형
4
과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더유형
해설
능력은 높으나 동기가 낮은 구성원에게는 관계지향성은 높고 과업지향성은 낮은 참여형 리더십이 적합하다.
허쉬와 블랜차드 이론에서 이 상태는 성숙도 중상(능력 있음·의지 부족)에 해당하며, 리더는 의사결정에 참여시키고 지지하여 동기를 끌어올린다.
- 과업 높고 관계 낮은 유형: 능력과 의지가 모두 낮은 구성원에게 쓰는 지시형이다.
- 과업과 관계 모두 높은 유형: 능력은 낮으나 의지가 있는 구성원에게 쓰는 설득(지도)형이다.
- 과업과 관계 모두 낮은 유형: 능력과 의지가 모두 높은 구성원에게 쓰는 위임형이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.