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1[9급 지방직 간호관리] 18년 1회차
자원기준 상대가치 수가제도(Resource-Based Relative Value System)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
상대가치 점수는 매년 변하지만 환산지수는 변하지 않는다.
2
의료행위에 필요한 육체적, 기술적 노력을 반영할 수 있다.
3
환자의 위급성과 위험성에 따른 업무량의 강도를 반영할 수 있다.
4
의료행위에 제공되는 인력, 시설, 장비 등의 소모량을 반영할 수 있다.
해설
RBRVS에서 상대가치 점수는 일정 기간 고정되고, 매년 협상으로 바뀌는 것은 환산지수이므로 반대로 설명한 내용이 옳지 않다.
수가는 상대가치 점수에 환산지수(점당 단가)를 곱해 산출하며, 환산지수는 매년 계약으로 조정된다.
- 의료행위에 필요한 육체적·기술적 노력을 반영하는 것은 의사 업무량 요소로 옳은 설명이다.
- 환자의 위급성·위험성에 따른 업무 강도를 반영하는 것도 업무량 요소로 옳은 설명이다.
- 인력·시설·장비 등 소모량을 반영하는 것은 진료비용 요소로 옳은 설명이다.
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