목표관리(MBO)의 장점만을 모두 고르면?ㄱ. 목표 달성에 대한 구성원… | [9급 지방직 간호관리] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 간호관리] 23년 1회차
목표관리(MBO)의 장점만을 모두 고르면?
- ㄱ. 목표 달성에 대한 구성원의 참여의식을 높인다.
- ㄴ. 구성원의 성과 평가를 보다 객관적으로 할 수 있다.
- ㄷ. 구성원이 자신의 직무를 효과적으로 관리·통제하도록 기회를 준다.
- ㄹ. 환경 변화가 발생했을 때 목표 변경이 신속하고 용이하다.
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ㄱ, ㄴ
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ㄷ, ㄹ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
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ㄴ, ㄷ, ㄹ
해설
목표관리(MBO)의 장점은 ㄱ, ㄴ, ㄷ이며, 목표 변경이 신속·용이하다는 ㄹ은 실제로는 목표 변경이 어렵다는 MBO의 단점을 거꾸로 서술한 것이다.
MBO는 상하 구성원이 함께 구체적·측정 가능한 목표를 설정하고 그 달성도로 평가하는 방식이므로 참여의식, 평가의 객관성, 자기통제가 높아진다.
- ㄱ(참여의식 향상): 목표 설정에 구성원이 직접 참여하므로 장점에 해당한다.
- ㄴ(객관적 성과 평가): 사전에 합의한 측정 가능한 목표를 기준으로 평가하므로 장점에 해당한다.
- ㄷ(자기 관리·통제 기회): 구성원이 스스로 목표 달성 과정을 관리하는 자기통제를 촉진하므로 장점에 해당한다.
- ㄹ(목표 변경의 신속·용이): 한번 합의한 목표는 환경이 변해도 수정하기 어려워 신축성이 떨어지는 것이 MBO의 한계이므로 장점이 아니다.
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