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베버(Weber)의 관료제 모형을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 14년 2회차 기출문제 상세 페이지

1[9급 지방직 행정학개론] 14년 2회차
베버(Weber)의 관료제 모형을 설명한 것으로 옳지 않은 것은?
1
조직이 바탕으로 삼는 권한의 유형을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 법적⋅합리적 권한으로 나누었다.
2
직위의 권한과 관할범위는 법규에 의하여 규정된다.
3
인간적 또는 비공식적 요인의 중요성을 간과하였다.
4
관료제의 긍정적인 측면으로 목표대치 현상을 강조하였다.
해설

목표대치는 관료제의 긍정적 측면이 아니라 대표적인 역기능으로, 베버가 아닌 머튼 등 관료제 비판론이 지적한 현상이다.

목표대치는 규칙 준수라는 수단이 목표 자체로 뒤바뀌는 현상으로, 동조과잉·형식주의와 함께 관료제 병리로 분류된다.

  • 권한 유형의 구분: 베버는 전통적·카리스마적·법적 합리적 권한으로 지배 유형을 나누고, 관료제는 법적 합리적 권한에 기반한다고 보았다.
  • 법규에 의한 권한 규정: 직위의 권한과 관할범위가 법규로 규정된다는 것은 베버 관료제의 핵심 특징이다.
  • 비공식 요인 간과: 공식 구조만 강조하여 인간적·비공식적 요인을 경시했다는 것은 베버 모형에 대한 대표적 비판이다.

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