개방형인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 15년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 15년 2회차
개방형인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
폭넓은 지식을 갖춘 일반행정가를 육성하는 데에 효과적이다.
2
기존 관료들에게 승진 기회가 축소될 수 있다는 불안감을 주고 사기를 저하시킬 수 있다.
3
정실주의로 전락할 가능성이 있다.
4
기존 내부 관료들에게 전문성 축적에 대한 자극제가 된다.
해설
개방형 인사제도는 외부 전문가를 충원하는 제도로 전문행정가 확보에 유리하므로, 일반행정가 육성에 효과적이라는 설명이 옳지 않다.
일반행정가 육성은 내부 승진과 순환보직을 중시하는 폐쇄형 인사제도의 장점이다.
- 외부 임용이 늘어 기존 관료의 승진 기회가 줄고 사기가 떨어질 수 있다는 것은 개방형의 단점으로 옳다.
- 임용권자의 자의적 선발로 정실주의로 흐를 우려가 있다는 것도 개방형의 단점으로 옳다.
- 외부와의 경쟁이 내부 관료에게 전문성 축적의 자극제가 된다는 것은 개방형의 장점으로 옳다.
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