공무원 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 16년 1회차
공무원 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
직능급이란 직무의 난이도와 책임에 따라 결정되는 보수이다.
2
실적급(성과급)은 개인이나 집단의 근무실적과 보수를 연결시킨 것이다.
3
생활급은 생계비를 기준으로 하는 보수로서 공무원과 그 가족의 기본적인 생활을 보장하기 위한 것이다.
4
연공급(근속급)은 근속연수와 같은 인적 요소를 기준으로 하는 보수이다.
해설
직무의 난이도와 책임에 따라 결정되는 보수는 직무급이므로, 이를 직능급이라 한 설명이 옳지 않다.
직능급은 직무수행능력(직능)을 기준으로 보수를 정하는 방식으로, 직무 자체의 가치를 기준으로 하는 직무급과 구별된다.
- 실적급(성과급): 개인·집단의 근무실적과 보수를 연계한다.
- 생활급: 생계비를 기준으로 공무원과 가족의 기본 생활을 보장한다.
- 연공급(근속급): 근속연수 등 인적 요소를 기준으로 한다.
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