중앙인사기관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 16년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 16년 2회차
중앙인사기관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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독립합의형은 엽관주의를 배제하고 실적제를 발전시키는데 유리하지만, 책임소재가 불분명해질 수 있는 단점이 있다.
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비독립단독형은 집행부형태로 인사행정의 책임이 분명하고 신속한 의사결정을 가능하게 해주지만, 인사행정의 정실화를 막기 어렵다.
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독립단독형은 독립합의형과 비독립단독형의 절충적 성격을 가진 형태로서 대표적인 예는 미국의 인사관리처나 영국의 공무원 장관실 등이다.
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정부 규모의 확대로 전략적 인적자원관리가 강조되어 중앙인사기관의 설치 및 기능이 중요시 된다.
해설
옳지 않은 설명은 미국 인사관리처와 영국 공무원 장관실을 독립단독형의 대표 예로 든 진술이다.
미국 인사관리처(OPM)와 영국의 공무원 장관실은 행정수반에 소속되어 한 명의 기관장이 이끄는 비독립단독형의 예이다.
- 독립합의형은 정치적 중립으로 엽관주의를 막고 실적제 발전에 유리하지만, 합의제여서 책임 소재가 불분명해질 수 있다.
- 비독립단독형은 책임이 분명하고 의사결정이 신속하지만, 행정수반의 영향 아래 있어 정실 인사를 막기 어렵다.
- 정부 규모가 커지고 전략적 인적자원관리가 강조되면서 중앙인사기관의 설치와 기능이 중요해졌다.
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