브룸(Vroom)의 기대이론에 따를 경우 조직구성원의 직무수행동기를 유… | [9급 지방직 행정학개론] 17년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 17년 2회차
브룸(Vroom)의 기대이론에 따를 경우 조직구성원의 직무수행동기를 유발하기 위한 조건이 아닌 것은?
1
내가 노력하면 높은 등급의 실적평가를 받을 수 있다는 기대치(expectancy)가 충족되어야 한다.
2
내가 높은 등급의 실적평가를 받으면 많은 보상을 받을 수 있다는 수단치(instrumentality)가 충족되어야 한다.
3
내가 받을 보상은 나에게 가치있는 것이라는 유인가(valence)가 충족되어야 한다.
4
내가 투입한 노력과 그로 인하여 받은 보상의 비율이, 다른 사람과 비교하여 공평해야 한다는 균형성(balance)이 충족되어야 한다.
해설
투입 대비 보상의 비율이 타인과 공평해야 한다는 '균형성' 조건은 브룸의 기대이론이 아니라 애덤스(Adams)의 공정성이론의 내용이다.
브룸의 기대이론에서 동기는 기대치·수단치·유인가의 곱으로 결정된다.
- 노력하면 높은 실적평가를 받을 수 있다는 믿음은 기대치에 해당한다.
- 높은 실적이 보상으로 이어진다는 믿음은 수단치에 해당한다.
- 보상이 자신에게 가치 있다는 판단은 유인가에 해당한다.
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