유연근무제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 18년 1회차
유연근무제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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유연근무제도에는 시간선택제 전환근무제, 탄력근무제, 원격근무제가 포함된다.
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원격근무제는 재택근무형과 스마트워크 근무형으로 구분된다.
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심각한 보안위험이 예상되는 업무는 온라인 원격근무를 할 수 없다.
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재택근무자의 재택근무일에도 시간외근무수당 실적분과 정액분을 모두 지급하여야 한다.
해설
재택근무일에는 시간외근무수당 실적분은 지급하지 않고 정액분만 지급하므로, 둘 다 지급해야 한다는 설명은 옳지 않다.
재택근무는 근무 시간의 실적을 객관적으로 확인하기 어려워 실적분 지급 대상에서 제외된다.
- 유연근무제에는 시간선택제 전환근무제, 탄력근무제, 원격근무제가 포함된다.
- 원격근무제는 재택근무형과 스마트워크 근무형으로 나뉜다.
- 심각한 보안 위험이 예상되는 업무는 온라인 원격근무를 할 수 없다.
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