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1[9급 지방직 행정학개론] 18년 1회차
역량평가에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
- ㄱ. 역량은 조직의 평균적인 성과자의 행동특성과 태도를 의미한다.
- ㄴ. 다수의 훈련된 평가자가 평가대상자가 수행하는 역할과 행동을 관찰하고 합의하여 평가결과를 도출한다.
- ㄷ. 고위공무원단 역량평가의 대상은 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정·통합의 6가지 역량으로 구성되어 있다.
- ㄹ. 고위공무원단 후보자가 되기 위해서는 역량평가를 거친 후 반드시 고위공무원단 후보자 교육과정을 이수해야 한다.
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ㄱ, ㄴ
2
ㄱ, ㄹ
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ㄴ, ㄷ
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ㄷ, ㄹ
해설
옳은 설명은 평가자 다수의 관찰·합의 방식과 고위공무원단 6대 역량을 다룬 ㄴ, ㄷ이다.
역량평가는 모의 상황에서 평가대상자가 수행하는 역할과 행동을 훈련된 여러 평가자가 관찰하고 합의해 결과를 내는 평가센터 방식이다(ㄴ 옳음). 시험 당시 고위공무원단 역량평가는 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정·통합의 6가지 역량을 대상으로 하였다(ㄷ 옳음).
- 역량의 의미(ㄱ): 역량은 평균적 성과자가 아니라 고성과자가 보이는 행동특성과 태도를 말한다.
- 후보자 절차(ㄹ): 고위공무원단 후보자 교육과정을 먼저 이수한 뒤 역량평가를 통과하는 순서이므로, 역량평가 후에 교육과정을 이수한다는 설명은 틀리다.
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