조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 18년 1회차
조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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구조적 상황이론－상황과 조직특성 간의 적합 여부가 조직의 효과성을 결정한다.
2
전략적 선택이론－상황이 구조를 결정하기보다는 관리자의 상황 판단과 전략이 구조를 결정한다.
3
자원의존이론－조직의 안정과 생존을 위해서 조직의 주도적ㆍ능동적 행동을 중시한다.
4
대리인이론－주인ㆍ대리인의 정보 비대칭 문제를 해결하기 위해 대리인에게 대폭 권한을 위임한다.
해설
대리인이론은 정보 비대칭을 줄이기 위해 대리인에게 권한을 대폭 위임하는 것이 아니라, 감시·유인 장치로 대리인을 통제하라고 처방하므로 옳지 않다.
주인은 대리인의 행동을 완전히 알 수 없어 역선택·도덕적 해이가 생기므로, 정보 공개·성과연계 보상 등으로 대리손실을 줄이는 것이 핵심이다.
- 구조적 상황이론은 상황과 조직 특성의 적합 여부가 효과성을 결정한다고 본다.
- 전략적 선택이론은 관리자의 상황 판단과 전략적 선택이 구조를 결정한다고 본다.
- 자원의존이론은 조직이 필요한 자원을 확보하기 위해 환경에 주도적·능동적으로 대응한다고 본다.
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