‘변혁적 리더십(transformational leadership)’에… | [9급 지방직 행정학개론] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 19년 1회차
‘변혁적 리더십(transformational leadership)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
리더가 인본주의, 평화 등 도덕적 가치와 이상을 호소하는 방식으로 부하들의 의식수준을 높인다.
2
리더가 부하들의 창의성을 계발하는 지적 자극(intellectual stimulation)을 중시한다.
3
리더가 부하에게 특별한 관심을 보이거나 자긍심과 신념을 심어준다.
4
조직참여의 기대가 적은 경우에 적합하며 예외관리에 초점을 둔다.
해설
조직참여 기대가 적은 경우에 적합하고 예외관리에 초점을 둔다는 진술이 옳지 않다.
예외관리는 보상과 교환에 기반한 거래적 리더십의 요소이며, 변혁적 리더십은 부하의 의식과 가치를 높여 기대 이상의 성과를 끌어내는 리더십이다.
- 도덕적 가치와 이상에 호소해 부하의 의식수준을 높인다는 진술은 변혁적 리더십의 영감적 동기부여로 옳다.
- 부하의 창의성을 계발하는 지적 자극을 중시한다는 진술은 옳다.
- 부하에게 개별적 관심을 보이고 자긍심과 신념을 심어준다는 진술은 옳다.
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