조직구성 원리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 지방직 행정학개론] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 행정학개론] 20년 1회차
조직구성 원리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
분업의 원리－일은 가능한 한 세분해야 한다.
2
통솔범위의 원리－한 명의 상관이 감독하는 부하의 수는 상관의 통제능력 범위 내로 한정해야 한다.
3
명령통일의 원리－여러 상관이 지시한 명령이 서로 다를 경우 내용이 통일될 때까지 명령을 따르지 않아야 한다.
4
조정의 원리－권한 배분의 구조를 통해 분화된 활동들을 통합해야 한다.
해설
옳지 않은 것은 명령통일의 원리 설명이다. 명령통일의 원리는 한 사람의 상관에게서만 명령을 받아야 한다는 원리이다.
여러 상관의 명령이 통일될 때까지 따르지 않는다는 내용은 명령통일의 원리가 아니며, 이 원리는 애초에 명령 계통을 하나로 두어 지시의 충돌을 막는 것이 목적이다.
- 분업의 원리: 업무를 세분해 전문화함으로써 능률을 높이려는 원리이다. 옳다.
- 통솔범위의 원리: 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다는 원리이다. 옳다.
- 조정의 원리: 분화된 활동을 권한 구조를 통해 공동 목표로 통합하는 원리이다. 옳다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.