직업심리검사 개발과정을 순서대로 바르게 나열한 것은?(가) 구인설정(측… | [9급 국가직 직업상담심리학개론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 직업상담심리학개론] 25년 1회차
직업심리검사 개발과정을 순서대로 바르게 나열한 것은?
- (가) 구인설정(측정 대상의 개념화)
- (나) 검사의 규준 개발
- (다) 문항의 신뢰도와 타당도 분석
- (라) 문항표본 개발
- (마) 사전(예비) 검사 실시
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(가)→(라)→(마)→(다)→(나)
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(가)→(마)→(다)→(나)→(라)
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(라)→(가)→(마)→(다)→(나)
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(라)→(마)→(다)→(나)→(가)
해설
직업심리검사 개발과정은 (가)→(라)→(마)→(다)→(나), 즉 구인설정 → 문항표본 개발 → 사전(예비) 검사 → 문항의 신뢰도·타당도 분석 → 규준 개발 순이다.
무엇을 잴지 개념화해야 문항을 만들 수 있고, 예비검사 자료가 있어야 문항을 분석할 수 있으며, 분석으로 확정된 검사를 표집에 실시해야 규준을 만들 수 있다.
- 구인설정 뒤에 바로 예비검사를 두는 배열은 실시할 문항을 만들기 전에 검사를 실시하는 것이어서 틀리다.
- 문항표본 개발을 구인설정보다 앞에 두는 배열은 측정 대상을 개념화하기 전에 문항을 만드는 것이어서 틀리다.
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