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1[9급 국가직 노동법개론] 18년 1회차
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 조정 또는 중재에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
노동위원회는 관계 당사자의 일방이 단체협약에 의하여 중재를 신청한 때에는 중재를 행한다.
2
단독조정인은 조정위원 중에서 호선한다.
3
조정서의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다.
4
중재위원회의 위원장은 관계 당사자와 참고인외의 자의 회의출석을 금할 수 있다.
해설
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