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1[9급 국가직 노동법개론] 18년 1회차
근로기준법령상 3개월 이내의 단위기간으로 탄력적 근로시간제를 도입하는 경우 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의해야 할 사항에 해당하지 않는 것은?
1
서면 합의의 유효기간
2
대상 근로자의 범위
3
반드시 근로하여야 할 시간의 시작 및 종료 시각
4
단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간
해설
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