｢근로기준법｣상 부당해고 구제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 노동법개론] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 18년 1회차
｢근로기준법｣상 부당해고 구제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
사용자가 근로자를 부당해고 하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.
2
부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.
3
노동위원회는 부당해고 구제신청을 받으면 3개월 이내에 필요한 조사를 하여야 하지만, 관계 당사자를 반드시 심문할 필요는 없다.
4
노동위원회의 부당해고 구제명령은 사용자와 근로자에게 각각 서면으로 통지하여야 한다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.