｢근로기준법｣상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 노동법개론] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 19년 1회차
｢근로기준법｣상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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사용자는 18세 이상의 여성근로자에게는 해당 근로자의 동의없이 휴일근로를 시킬 수 있다.
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사용자는 18세 미만자의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일근로를 시킬 수 있다.
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사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에 근로를 시킬 수 있다.
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사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.
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