｢근로기준법｣ 제59조에 따르면, ｢통계법｣ 제22조제1항에 따라 통계… | [9급 국가직 노동법개론] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 20년 1회차
｢근로기준법｣ 제59조에 따르면, ｢통계법｣ 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류 또는 소분류 중 보건업에 대하여 사용자가 주 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다. 이 경우 절차상 필요한 것은?
1
근로자대표와의 서면 합의
2
취업규칙의 근거 규정
3
고용노동부장관의 인가
4
근로계약에 명시
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.