｢근로기준법｣상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 노동법개론] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 21년 1회차
｢근로기준법｣상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
｢근로기준법｣에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 전부 무효로 한다.
2
사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 소정근로시간을 명시하여야 한다.
3
사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 제60조에 따른 연차 유급휴가를 명시하여야 한다.
4
사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다.
해설
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