근로기준법령상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 노동법개론] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 22년 1회차
근로기준법령상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금명세서를 서면으로 교부하여야 하며, 이 경우 그 서면에는 「전자문서 및 전자거래 기본법」제2조제1호에 따른 전자문서가 포함되지 아니한다.
2
사용자는 도급으로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.
3
사용자는 근로자가 혼인한 경우에 그 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.
4
최종 3개월분의 임금은 사용자의 총재산에 대하여 질권ㆍ저당권 또는 「동산·채권 등의 담보에 관한 법률」에 따른 담보권에 따라 담보된 채권, 조세·공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.
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