「근로기준법」상 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의해야 하는 사항에 해… | [9급 국가직 노동법개론] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 노동법개론] 22년 1회차
「근로기준법」상 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의해야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?
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선택적 근로시간제 실시(제52조)
2
경영상 이유에 의한 해고 시 해고를 피하기 위한 방법 및 해고 기준 결정(제24조)
3
보상 휴가제 실시(제57조)
4
연차 유급휴가 대체(제62조)
해설
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