조직의 통합 및 조정 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 행정학개론] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 행정학개론] 16년 1회차
조직의 통합 및 조정 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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민츠버그(Mintzberg)에 의하면 연락 역할 담당자는 상당한 공식적 권한을 부여받아 조직 내 부문 간 의사전달 문제를 처리한다.
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태스크포스는 여러 부서에서 차출된 직원들로 구성되며 특정 과업이 해결된 후에는 해체된다.
3
리커트(Likert)의 연결핀 모형에 의하면 관리자는 연결핀으로서 자신이 관리하는 집단의 구성원인 동시에 상사에게 보고하는 관리자 집단의 구성원이다.
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차관회의는 조직 간 조정방법 중 하나이다.
해설
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