전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 행정학개론] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 행정학개론] 17년 1회차
전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
장기적이며 목표ㆍ성과 중심적으로 인적자원을 관리한다.
2
개인의 욕구는 조직의 전략적 목표달성을 위해 희생해야 한다는 입장이다.
3
인사업무 책임자가 조직 전략 수립에 적극적으로 관여한다.
4
조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동 간의 연계에 중점을 둔다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.