근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [9급 국가직 행정학개론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 국가직 행정학개론] 25년 1회차
근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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'후광효과(halo effect)'는 어떤 요소에 대한 평정이 다른 요소에 대한 평정에 연쇄적으로 영향을 미치는 현상이다.
2
'근접효과(recency effect)'는 최초의 근무성적에 대한 평정자의 인식이 전체 기간의 평정에 영향을 미치는 현상이다.
3
'관대화 경향(tendency of leniency)'은 실제 수준보다 더 높게 평정하여 발생하는 현상이다.
4
'집중화 경향(central tendency)'은 평정 결과가 중간 등급을 중심으로 집중되는 현상이다.
해설
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