집단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업보건지도사 1차] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 26년 1회차
집단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
집단 구성원이 공동의 목표를 성공적으로 달성할 능력을 지니고 있다고 믿는 것을 집단 효능감(group efficacy)이라고 한다.
2
사회적 촉진에서 관중 효과(audience effect)는 타집단 구성원이 개인이 수행하는 업무를 같이 수행할 때 나타난다.
3
규범(norms)을 지키는 것은 집단 내 행동에 대한 예측력을 증가시키고 집단의 응집력을 높인다.
4
공식적 집단 중 같은 상사에게 업무보고를 하는 부하직원의 집단을 지휘집단(command group)이라고 한다.
5
터크맨(B. Tuckman)은 집단이 형성(forming) - 갈등(storming) - 규범형성(norming)수행(performing) - 해산(adjourning)의 형태로 변화한다고 제시하였다.
해설
사회적 촉진에서 관중효과(audience effect)는 다른 사람이 업무를 함께 수행하지 않고 단순히 지켜볼 때 나타나는 현상이므로, 타 집단 구성원이 같은 업무를 함께 수행할 때 나타난다는 설명은 옳지 않다.
다른 사람들이 곁에서 같은 작업을 함께 수행할 때 나타나는 현상은 공동행위효과(co-action effect)로, 단순히 지켜보기만 하는 관중효과와는 구분된다.
집단 효능감, 규범과 응집력의 관계, 같은 상사에게 보고하는 지휘집단의 정의, 터크맨의 집단발달 단계는 모두 통상적으로 맞는 설명이다.
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