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1[산업보건지도사 1차] 26년 1회차
직무수행을 평가할 때 평정자가 범하는 오류에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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초두효과(primacy effect)는 앞서 나타난 정보보다 마지막 정보를 토대로 평정자가 평가할 때 발생하는 오류이다.
2
엄격화 경향(harsh tendency)은 피평정자의 능력 및 성과를 평정자가 실제보다 의도적으로 낮게 평가하여 발생하는 오류이다.
3
중앙집중 경향(central tendency)은 평정자가 극단적으로 높거나 낮은 평정이 아닌 평균치에 가깝게 평정하여 발생하는 오류이다.
4
후광효과(halo effect)는 피평정자의 총체적 인상을 토대로 평정자가 평가할 때 발생하는 오류이다.
5
관대화 경향(leniency tendency)은 피평정자의 능력이나 성과를 평정자가 실제보다 더 높게 평가하여 발생하는 오류이다.
해설
초두효과(primacy effect)는 마지막 정보가 아니라 먼저 제시된 정보에 더 큰 비중을 두고 평가할 때 발생하는 오류이므로 이 설명은 옳지 않다.
마지막에 제시된 정보를 중심으로 평가하는 오류는 최신효과(recency effect)이며, 초두효과와는 서로 반대되는 개념이다.
엄격화 경향, 중앙집중 경향, 후광효과, 관대화 경향에 대한 설명은 모두 통상적으로 정의된 내용과 일치한다.
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