피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론과 하우스(R. House)의… | [산업보건지도사 1차] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 26년 1회차
피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론과 하우스(R. House)의 경로-목표이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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상황적합이론과 경로-목표이론은 모두 리더십을 발휘하는 상황을 고려한다.
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상황적합이론은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더가 효과적인 상황을 각각 제시한다.
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경로-목표이론은 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더로 구분되는 행동 유형을 제시한다.
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상황적합이론에서는 상황이 리더에게 매우 비호의적인 경우 관계지향적 리더가 효과적이다.
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상황적합이론에서는 상황이 리더에게 매우 호의적인 경우 과업지향적 리더가 효과적이다.
해설
피들러의 상황적합이론에서는 상황이 리더에게 매우 비호의적인 경우 오히려 과업지향적 리더가 효과적이라고 보므로, 관계지향적 리더가 효과적이라는 설명은 옳지 않다.
피들러 이론은 상황 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 극단적인 상황에서는 과업지향적 리더가, 중간 정도로 호의적인 상황에서는 관계지향적 리더가 더 효과적이라고 본다.
상황적합이론과 경로-목표이론이 모두 리더십 발휘 상황을 고려한다는 것, 경로-목표이론이 지시적·지원적·참여적·성취지향적 리더 행동을 구분한다는 것, 상황이 매우 호의적일 때 과업지향적 리더가 효과적이라는 것은 모두 맞는 설명이다.
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