직무스트레스의 요인을 파악하기 위한 '한국인 직무스트레스 측정도구(KO… | [산업보건지도사 1차] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 26년 1회차
직무스트레스의 요인을 파악하기 위한 '한국인 직무스트레스 측정도구(KOSS)'의 평가영역이 아닌 것은?
1
물리적 환경 영역
2
관계 갈등 영역
3
조직 체계 영역
4
신체적 특성 영역
5
직장 문화 영역
해설
한국인 직무스트레스 측정도구(KOSS)의 평가영역에는 신체적 특성 영역이 포함되지 않으므로 이것이 평가영역이 아닌 항목이다.
KOSS는 물리적 환경, 직무 요구, 직무 자율, 관계 갈등, 직무 불안정, 조직 체계, 보상 부적절, 직장 문화의 8개 영역으로 구성되어 개인의 신체적 특성이 아니라 직무 환경과 조직 요인을 평가한다.
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