노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 16년 3회차
노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?
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노동조합 조직부문과 비조직부문 간의 임금격차는 불경기시에 감소한다.
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노동조합 조직부문에서 해고된 근로자들이 비조직부문에 몰려 비조직부문의 임금을 떨어뜨릴 수 있다.
3
노동조합이 조직될 것을 우려하여 비조직부문 기업이 이전보다 임금을 더 많이 인상시킬 수 있다.
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노조조직부문에 입사하기 위해 비조직부문 근로자들이 사직하여 경우가 많아 비조직부문의 임금이 상승할 수 있다.
해설
노동조합이 임금 인상을 관철하면 조직부문과 비조직부문 간에 임금격차가 발생하는데, 불경기에는 조직부문의 임금 경직성으로 인해 이 격차가 오히려 확대되는 경향이 있다.
따라서 불경기에 임금격차가 감소한다는 설명은 옳지 않으며, 나머지 설명들은 조직·비조직부문 간 인력 이동에 따른 파급효과를 옳게 서술하고 있다.
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