임금격차의 원인으로서 통계적 차별(Statical Discrimination)이 일어나는 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 16년 3회차
임금격차의 원인으로서 통계적 차별(Statical Discrimination)이 일어나는 경우는?
1
비숙련 외국인노동자에게 낮은 임금을 설정할 때
2
임금이 개별 노동자의 한계생산성에 근거하여 설정될 때
3
사용자가 자신의 경험을 기준으로 근로자의 임금을 결정할 때
4
사용자가 근로자의 생산성에 대해 불완전한 정보를 갖고 있어 평균적인 인식을 근거로 임금을 결정할 때
해설
통계적 차별은 사용자가 근로자 개개인의 실제 생산성을 정확히 파악하기 어려워 불완전한 정보를 가지고 있을 때, 그가 속한 집단의 평균적인 특성을 근거로 임금이나 채용을 결정함으로써 발생하는 차별이다.
개별 노동자의 한계생산성에 근거해 임금이 결정되는 경우는 오히려 차별이 없는 상태에 해당한다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.