Rogers가 제시한 내담자 변화의 필요충분조건은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 16년 3회차
Rogers가 제시한 내담자 변화의 필요충분조건은?
1
공감, 수용, 일치
2
의식, 전의식, 무의식
3
감각, 알아차림, 접촉
4
비합리적 신념, 논박, 결과
해설
Rogers는 내담자 변화를 위한 필요충분조건으로 상담자의 공감적 이해, 무조건적 긍정적 존중(수용), 일치성(진솔성)을 제시했다.
이 세 가지 태도가 갖추어질 때 내담자의 성장과 변화가 촉진된다고 보았다.
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