채용절차의 공정화에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
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채용절차의 공정화에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
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고용노동부장관은 입증자료의 표준양식을 정하여 구인자에게 그 사용을 권장할 수 있다.
2
원칙적으로 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 채용절차에 적용한다.
3
채용서류란 기초심사자료, 입증자료, 심층심사자료를 말한다.
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심층심사자료란 작품집, 연구실적물 등 구직자의 실력을 알아볼 수 있는 모든 물건 및 자료를 말한다.
해설
채용절차의 공정화에 관한 법률상 고용노동부장관이 표준양식을 정하여 구인자에게 사용을 권장할 수 있는 것은 응시원서·이력서·자기소개서 등 기초심사자료이다.
따라서 입증자료의 표준양식을 정하여 사용을 권장한다는 설명은 옳지 않다. 나머지 적용대상 사업장 범위, 채용서류의 정의, 심층심사자료의 정의는 법령 내용과 일치한다.
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