임금격차의 원인으로서 통계적 차별(statistical discrimination)이 일어 상세 페이지
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임금격차의 원인으로서 통계적 차별(statistical discrimination)이 일어나는 경우는?
1
비숙련 외국인노동자에게 낮은 임금을 설정할 때
2
임금이 개별 노동자의 한계생산성에 근거하여 설정될 때
3
사용자가 자신의 경험을 기준으로 근로자의 임금을 결정할 때
4
사용자가 근로자의 생산성에 대해 불완전한 정보를 갖고 있어 평균적인 인식을 근거로 임금을 결정할 때
해설
통계적 차별은 사용자가 개별 근로자의 생산성을 정확히 알 수 없어, 그 사람이 속한 집단의 평균적 특성에 대한 인식을 근거로 임금이나 채용을 결정할 때 일어난다.
예를 들어 “여성은 근속이 짧다”는 평균 인식으로 개별 여성 지원자를 판단하는 것이다. 개인의 능력과 무관하게 집단 특성으로 재단하므로 차별이 된다.
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