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1[직업상담사 2급 필기] 21년 3회차
한국표준직업분류(제7차)에서 직업분류의 개념과 기준에 관한 설명이다. ( ) 안에 알맞은 직업분류 단위는?직무 범주화 기준에는 직무별 고용의 크기 또한 현실적인 기준이 된다.
한국표준직업분류에서는 ( ) 단위에서 최소 1000명의 고용을 기준으로 설정하였다.
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대분류
2
중분류
3
소분류
4
세분류
해설
한국표준직업분류에서 직업분류의 기본 단위는 세분류다. 직무의 유사성을 기준으로 묶은 가장 작은 분류 단위로, 실제 직업명이 여기에 대응한다.
분류체계는 대분류(10개) → 중분류 → 소분류 → 세분류 → 세세분류로 이어지며, 대분류는 직능수준을, 중분류 이하는 직능유형을 주된 기준으로 삼는다.
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