종업원 평가 방법 중 다양한 직무과업을 모방하여 설계한 여러 가지 모의과제로 구성된 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 21년 3회차
종업원 평가 방법 중 다양한 직무과업을 모방하여 설계한 여러 가지 모의과제로 구성된 것은?
1
평가 센터(assessment center)
2
경력 자원 센터(career resource center)
3
경력 워크숍(career workshop)
4
경력 연습책자(career workbook)
해설
평가 센터(assessment center)는 다양한 직무과업을 모방해 설계한 여러 모의과제(서류함 기법, 집단토의, 역할연기, 발표 등)로 구성된 평가 방법이다. 여러 명의 평가자가 지원자의 행동을 관찰해 종합 평가하므로 관리자 선발과 승진 결정에 널리 쓰인다.
경력자원센터·경력워크숍·경력연습책자는 모두 종업원의 경력개발을 돕는 프로그램이지 평가 방법이 아니다.
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