근로계약서 작성에 대한 설명으로 옳은 것은? | [요양보호사] 2026 기출유형 CBT 모의고사 2회 상세 페이지
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근로계약서 작성에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
임금의 구성항목·계산방법·지급방법 등은 근로계약서에 반드시 명시되어야 한다.
2
구두 계약만으로 충분하며 서면 근로계약서 작성은 선택사항이다.
3
수습기간 중에는 근로계약서를 작성하지 않아도 무방하다.
4
근로계약서는 사용자만 보관하면 되고 근로자에게 교부할 의무는 없다.
5
근로시간이나 휴게시간은 구두로만 정해도 충분하다.
해설
임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 등 근로조건의 핵심 사항은 근로계약서에 반드시 명시해야 한다. ②·③·⑤는 서면 작성 및 명시 의무를 부정하는 잘못된 설명이고, ④는 근로자에게 근로계약서를 교부해야 하는 의무를 무시한 설명이다.
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