직업상담 장면에서 활용 가능한 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은? | [직업상담사 2급 필기] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 21년 1회차
직업상담 장면에서 활용 가능한 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
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특정 분야에 대한 흥미를 측정 한다.
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어떤 특정 분야나 영역의 숙달에 필요한 적응능력을 측정한다.
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대개 자기보고식 검사이며, 널리 이용되는 검사는 다면적 인성검사, 성격유형 검사 등이 있다.
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비구조적 과제를 제시하고 자유롭게 응답 하도록 하여 분석하는 방식으로 웩슬러 검사가 있다.
해설
직업상담에서 사용하는 성격검사는 대개 자기보고식으로 이루어지며, 다면적 인성검사(MMPI)나 성격유형검사(MBTI) 등이 대표적으로 활용된다.
흥미를 측정하는 것은 흥미검사, 숙달에 필요한 적응능력을 측정하는 것은 적성검사이며, 비구조적 과제에 대한 자유반응을 분석하는 방식은 투사적 검사(로르샤흐 등)의 특징으로 지능검사인 웩슬러 검사와는 다르다.
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